外包/派遣/非全日制用工,是 企业解决用工风险及发薪报税社保 的推荐选择
有效解决企业用工难用工风险最大的通电 快至当日可启动服务
可替代性岗位外包
可替代岗位派遣/外包
销售/客服/后勤等
场景
可替代性基础岗位,使用外包解决用工风险,用退纠纷及社保工商等是失误
好处
企业招聘与用工灵活度提升;
工资/社保/事务及风险转移;
开店连锁用工
批量用工推荐+外包
店长/店员/收银/推广等
场景
高流动性岗位,需要大量用工需求支持,降低用退风险和降本增效
好处
人才批量到岗能力大幅提升;
工资/社保/事务及风险转移;
服务领域用工
批量非全用工推荐+外包
保洁/保安/餐饮/美客/兼职等
场景
纯临时性工作任务商位,按小时用工随用随结,平台化管理有效降本
好处
非全人员管理能力大幅提升;
有效降低用工成本提升效率;
制造业用工
批量全日制用工推荐+外包
技工/普工/制造业管理人员
场景
大批量制造业人员岗位用工需求,需外包解决招聘和降本问题
好处
大幅提升企业大批量招聘能力;
有效降低用工过程风险;